八字辞职 离职主要的原因是：八字不合
离职主要的原因是：八字不合
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Part 01
最近有一篇文章的标题吸引了我“没有一种工作是不想辞职的”，文章里说了各种不开心：加班不开心，赚钱少不开心，天天出差不开心，天天闲着不开心……
估计大部分的人看了这个标题都表示深深的认同，觉得这个标题简直就是代表了普世万民的心声。
除了老板的压榨、同事的刻薄、客户的刁难之外，离职还有没有其他不为人知的原因呢？
有，其实上面那些都是次要的，最主要的是你和工作的八字不合！
不信？有据为证！
Part 02
我有个闺蜜要跳槽，去一家大型外企求职，在笔试环节，她败下阵来。她跟我哭诉她离奇的失败经历。
她说这个公司的笔试内容非常变态，专业知识只字不提，通篇都问你是否喜欢宅在家里，你失恋以后的心情如何，你是否喜欢说话，你有几个好闺蜜等私人问题。
我一听，就猜到这个公司一定是用了MBTI性格测试，是在大企业中很常见的笔试内容。
我问她应聘的是什么职位？她说是市场推广的工作，负责产品宣讲，线下活动策划和实施，客户意见反馈等内容。
我又拿出我珍藏的MBTI试题，让她测试了一下，结果她是ISFJ性格倾向的人，这种类型的人性格内向，做事凭感觉，为人比较感性，比较重视秩序。
我一看就明白了她为什么被淘汰，那就是因为她跟该公司的市场推广的工作八字不合。
市场推广需要的是性格外向、有感染力、有很强的沟通能力和现场应变能力的人，而我的朋友跟这个工作简直是南辕北辙。
Part 03
可能很多人要问，找工作就看看学历背景，聊聊工作经历就得了，还做什么性格测试，有必要吗？
作为HR界的老司机，我又要开始卖弄我的才华啦~
从几个问题来了解性格测试。
（1）为什么企业要做性格测试？
这就相当于媒婆在说媒前要测生辰八字一样。
你觉得工作是一个冷冰冰的东西，但是每个种类的工作都是有性格的，它需要跟它八字相合才能友好相处。
企业之所以要在面试之前做性格测试，是想通过工具来科学的对应聘者进行画像，针对不同的工作，不同的岗位，甄选性格最合适的人去做。
（2）如果性格测试被淘汰是不是说明我的性格不好？
No,No~性格没有好坏，更没有对错，只有是否合适。
就像两个人谈恋爱一样，经过了解、沟通、磨合最终认定价值观和性格都很契合的，就能说出那句“Yes, I do ”。
大部分恋爱分手的理由，也大多数是“他/她不适合我”。性格的契合程度极大地影响着恋爱和婚姻的甜蜜。
这就跟找工作是一样的，不能只凭一腔热情去找工作，也得看看是否八字相合。
（3）企业会用到哪些性格测试的工具呢？
目前用于企业的性格测试主要有如下的工具：我们之前提到的MBTI、霍兰德测试，还有例如DISC、卡特尔16PF人格测验等工具。
不同公司，针对不同的职位，也可能会在上述理论的基础上去构建模型来进行测评和分析。
（4）什么是MBTI？
MBTI是以瑞士心理学荣格(Carl Jung)的性格理论为基础，由美国的Katherine C Briggs和Isabel Briggs Myers母女共同研制开发。
依据MBTI相关理论，人与世界互动的方式主要分为四个维度，每个维度又分为不相关的两类，它们分别是：
外向Extravert——内向Introvert；
感觉Sensing——直觉iNtuition;
理性Thinking——感性Feeling；
判断Judging——知觉Perceiving
每个人在上述的四个维度里面，都会有更倾向于的方面，所以根据四个维度的不同倾向又组合成了16种性格，每种性格都没有好坏，但是每种性格都有它适合的职位。
MBTI测试是目前性格测试中最著名的，已经应用到全球五百强的很多企业，中国企业有“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格确定，以便公司对员工进行有效的发展规划。
（5）性格测试的题目是否有规律可循？
性格测试看起来都是问一些生活中的细节、处事的态度等，而且似乎看起来有很多大量重复的内容，但是它背后是有很强的逻辑关系和理论支撑的，测试者不要根据题面内容去揣测测试的目的。
性格测试是要还原应聘者的“本我”，寻找性格与适合职位的对应关系，以免出现你和工作互虐的悲惨景象。
所以我们要摘掉面具，卸掉伪装，轻松上阵，用做放松的心态和最快速的反应去解答每道题，这样才能找到真正属于你的有缘分的工作。
其实，大家可以在找工作之前，可以先做做相关的测试，来了解一下自己，看看自己的性格到底是什么样子的，适合怎样的工作，再结合自己的专业背景，自己的兴趣爱好，有针对性的去投递简历和锚定工作，这样才能更好的跟工作谈恋爱，才能收获你职业的幸福。
我辞职了
编者按
近半年来，我身边有不少朋友选择辞职，其中既有在职场混迹多年的老手，也有刚初出茅庐的新人，甚至还有为数众多的裸辞——我有点好奇，难道这只是偶然吗？
我们无意去总结背后的原因，因为这本就不是一件能完全客观做论断的事情。
1990年代，离婚的人越来越多，但在当时看来，这个词还是有点禁忌色彩，说自己是离了婚的男人或女人，也总是带着一丝悲观的意味。
现在，离婚已经不是什么大不了的事情了，但“辞职”在一般人眼里，还是有点冒险的举动——毕竟，工作是人生之本，再加上眼下的环境，换不好工作可能带来的不良后续反应更激烈些。
我们编辑了三个在时尚领域工作的人的辞职故事，如果你有类似的故事或话题想要讲，也可以联系我们。
从来没裸辞过，谁想到三十多岁了，会这么冒险
@Ann
工作领域：奢侈品商品采购
算上业余打工的话，我从19岁就开始工作了，也就是说从19岁到我现在34岁，从来没有过断了收入的时候。
可我还是裸辞了，辞之前我想了很久，主要是因为我不大不小也已经在管理层了，薪水也不低，这样一来其实我能跳槽的范围并不大，很容易落个高不成低不就的状态，二来我真的有点害怕没有收入的日子是怎样的，毕竟没体验过嘛！
有好多次了，我自己在想烦了，和朋友抱怨得也差不多了，就说去健身房跑步、去按摩院做SPA、去商场购物转移注意力，可钱一花出去，我心就更沉了——你说我要是没了工作，那些健身房啊、美容卡啊什么的都不敢继续办了。
房子倒还好，我家就在上海，住的也是家里的另一套房子，买的早，每月还贷款压力很小。对了对了，我还没男朋友，也就是说我辞职了，真是一穷二白剩我自己一个人了。
结果就这么纠结了快一年，我自己都挺佩服我自己的。
至于想辞职的原因，主要是因为我当时公司很大，我刚去的时候，也觉得很有面子，毕竟是大公司嘛！但后来待久了，就发现我那时候的状态并不适合在那么一个人际关系复杂的环境里做事。
我也不是小姑娘了，当然知道做哪个行业，人际关系都没那么简单，有人的地方就有纷争，但我可能是和公司、和老板八字不合，总之每天在办公室都度日如年，有一段我回到家，就对着电脑屏幕上的辞职信发呆，我还没勇气按下“Send”。
当然也和老板谈过，但我知道这是公司管理模式的问题，不是一下子就能改变的。一方面，我加紧和认识的猎头问新工作机会，另一方面，我在拼命攒钱——我从来没对自己那么苛刻过，去欧洲出差基本什么都没买，到了周末什么Brunch也不吃了，那段时候我感觉自己都变得很势力，假如我要和谁吃饭，我一定是抱着问工作机会的心态去的。
我记得以前在微博上看Lucy Liu的一段视频，说她工作后就一直攒钱，为的就是有一天能有底气地和不喜欢的工作说拜拜，她管那笔钱叫“F*** you money”。
我对原来公司没那么恨，我只是觉得自己不合适而已，但为了维持生活，我必须有一笔预备金，才能辞职。
基本上有一段我的生活就是，工作、和猎头聊天、看Linkedin、攒钱……每天如此。手机上Linkedin的推送一过来，我就特别紧张，结果一看是“今天是你的联系人XXX的生日，赶紧送上祝福吧！”
我给自己定了一个目标，攒够这些钱就立即辞职，不过人都是有贪欲的嘛，钱真攒出来了，又心想着这几个月也扛过来，是不是不用辞职了，或者多待一阵子，能攒的钱不就更多嘛！
可事实上我还是辞职了，当时我攒的钱已经超过预期不少了，发生了一件事，别的部门出错，让我背黑锅，我和老板写了几千字的邮件解释前因后果，但他就回了我一句：Keep trying and do your job better（继续努力，做好自己的工作）。
我do他娘个better，就这么我辞职了，手上没有确定的offer、没有接下来可以兼职的项目，感情也空白，我甚至很长一段时间内都不敢告诉我父母。
但好在有攒下的那笔钱，起码能让我宽心些——对了，辞职后我也没什么事情干，就学下厨，现在我的菜烧得还不错啦，但后来我发现去什么citysuper买菜比吃外卖也不便宜，就开始去菜场了，为了不显得太业余，我还是会用上海话问一句老板这个青菜多少钱呀，其实我也不知道怎么算，他最后给我称多少钱就是多少，纯粹做做样子。
差不多晃了3个月，我手上有了新的offer，下个月开工，我决定间隙这段时间出去旅行，我还算挺省的，之前攒的钱基本没怎么太花。
可裸辞后那一段时间还是慌的，开始觉得很爽，睡到几点都没人管，不用回邮件，不用算这个算那个，但过了半个月就开始焦虑了。
现在回想起来，我真是任性了一把，不过裸辞这种事一辈子总要经历一次的，何况我还为此攒了不少钱——还学会了烧菜。
我以为自High团队离自己很远，结果就现身说法了
@Jonathan
工作领域：新媒体内容运营
我可再也不想去那些新创业公司了，除了自High没别的。
最早我是做杂志编辑的，2014年开始转向做新媒体，算是经历了冲量、刷粉、标题党、狂追热点这几个阶段，有一段我也迷茫过，觉得那么高压无休的日子，是我真的想要的吗？最重要的是，做那些事情，是我真的会觉得有意义的吗？
现在情况算是好一些了，新媒体不那么盲目了，过去那套方法也疲了，去年一个品牌的新媒体项目找我做内容部分，我和老板聊得挺好，就过来了。
后来发现真是被坑了，因为老板觉得微信公号和微博是万能的，产品做得有问题，微信做好了就能卖；产品卖不出去，公号就得涨10万粉丝——我写了提案，建议用做线上活动方式涨分，因为牵扯到补贴用户和赠品，商品部的人和老板都觉得不划算，不通过。
新媒体做到现在，基本的一些规律大家都懂啊，就是活动涨粉、内容留粉。可老板还是觉得做内容，成本最低，不是有我和几个小编嘛，为什么就不能做一些煽动性强的帖子呢？——没错，他原话就是告诉我，做帖子。
后来他建议其他部门多转发一些他们觉得好看的文章给我，就按这个方向走，抄稿子也好，洗稿子也好，只要别人的热，我们就追，准没错。
结果我们内容这部分的工作微信群，每天成了别的部门塞垃圾的集中营，什么“没穿内衣，她被……”、“川久保玲的十个不为人知的秘密”……老板年纪有点大，所以转来的经常是社会猎奇新闻。可老板毕竟是老板嘛，不管他转发什么东西，同事也都叫好。
那段时间我很苦恼，一天八个方向根本没法做，也是因为这点，和其他部门的工作沟通也非常困难。朋友也说我成了怨妇，每天讲的都是工作……
我开始想辞职，我倒不太在乎辞职后的生活，我比较能攒钱，而且我年初已经把一整年的房租交了，剩下的也就是其他日常吃饭、交通开销了。
但我没辞的原因是自己咽不下这口气，而且我当时觉得在这里遇到的问题，可能我下一份工作能还会遇到，与其抱怨老板，不如做出点事情——不就是十万加嘛！？
后来我调整了一下方向，把之前做编辑时候那种抱负都扔了，捡了个热点话题，又第一次发动朋友、同事疯狂转发，刚开始阅读量也很一般，我都有点气馁了，恨不得赶紧写辞职信，但没想到3天后，我一开微信平台管理页面，居然涨了那么多粉，我冥冥之中感觉十万加来了。
老板可高兴了，甚至都在工作群里发了“众志成城”这样的话，同事也跟着拍马屁，我风光了一礼拜，辞职的事也被抛到九霄云外了。
随后可好了，老板把我们组的KPI设定为：每周一篇10万加，一个月最少要有三篇。
为此我和我老板聊了一次，老板先是夸了我一通，然后说公司的未来就要靠我们了，我借机提了一下是否可以考虑加薪，因为我去年就没加啊，但老板嘻嘻哈哈就糊弄过去了。
其实我并非十分在意加薪与否，但这个KPI弄得我压力很大，我又一次回到了刚做新媒体的状态，有朋友问我干嘛不找外面刷点量，虽然现在成本高了，但总之能交差不就完了！？
可我对此就感觉很迷茫啊，我既然从媒体转型到了品牌的社交媒体项目，个人的目标就是更多地以内容参与到市场、商品这些环节中啊，如果是做一个咪蒙式的内容品牌，我干嘛要给企业做呢？
之后更让我感觉无奈的是，开会、工作群交流，全都是自High，每个人都在指点江山，却不肯做……我有种错觉，自己像是美发店小工每天唱歌做喊口号操拉练。
我辞职挺痛快的，老板按常规办法留了我，就是只讲感情不讲钱的那种留法。因为我手上还有可以兼职的其他活儿，足够应付我的日常开销了，但之前这段经历还是给我一个教训，就是新媒体、内容制作在很多企业，也别是新创业公司眼里，还有很多误区。
我不指望我自己能成大号大V，但目前来说，我也不想浪费时间做那些明知道无意义的事情，这个时代最好和最坏的，就是还有其他以前没想到的机会。
朋友都劝我混日子呗，但我真的不想20来岁就混了
@Daisy
工作领域：时尚类媒体编辑
有一段外人总说我们这些90后不靠谱，但我挺靠谱啊，不拖稿、听话，让干什么干什么，偶尔给老板背背黑锅也无怨无悔，可能是家庭环境影响吧，我爸妈都是老师，从小的教育还是有那种按资排辈、尊师敬长的成分的。
因为大学念的是传媒，又从小喜欢看时尚杂志，所以肯定也梦想当编辑，还没毕业就开始在杂志实习，扛衣服，跟着编辑拍片。
后来也是通过之前跟的一个编辑推荐，我去了一本不怎么有名的时尚刊，当时老板就觉得我在大刊做过，所以一上来就给了编辑的title——我记得我入职时候，老激动了。
我自己也没想到，一年后，我毅然决然辞职了，还是裸辞。
现在杂志真的就是那么回事儿了，大家都是混日子，有点积累的会靠着杂志的平台做点私活儿，或者有些去拉赞助广告，做内容的很多都是混着啦。
我可能就有点天真吧，还是想那么年轻，总该做点什么事情，我也怕这样的工作状态久了，对自己也不负责。
我跟我家里和朋友都说过我想辞职的事情，父母不同意，说让我坚持，坚持就是胜利，不要一点苦都吃不得，我说我不是吃不得苦啊，是我连想吃苦的机会都没有，他们又建议我和我领导谈一谈，争取一些机会。
我给带我的编辑聊了聊，但我知道他也是混的，也不会做什么选题，他给我安排的都是一些老掉牙的东西，什么最美的五十个豪华酒店之类的，然后再强调有些酒店要放得很大——我知道他肯定是拿了红包。
但我还是和他聊了，他也继续拿一些空话搪塞我，可后来我没想到，他居然在微信上跟我说，什么时候能去我家玩——以前看那些骚扰女同事、实习生的编辑以为离自己很远，没想到居然碰上了。
其实这也不新鲜啦，只是更加剧了我辞职的心。我特别讨厌那些比我岁数大几岁，就特别爱装过来人的人，然后私底下还对你起非分之想——我一点也不伤心难过，我小，可我不傻啊！
后来没过多久，公司走了一大批人，我也跟着走了，公司说想挽留我，但也没提任何挽留的诚意，其实我也没期望得到，我又不是想留在这里继续混着。
中间我男朋友也劝过我，说大家都混着，你怎么就不能混？为什么不能骑驴找马？为这个我俩吵了很多次，但直到我辞职很久之后，我才告诉他当时我领导发给我暧昧短信的事情，他半天没说话，转天早晨发微信写了个对不起，我们再也没有聊过这件事。
我工作年头少，没什么积蓄，但好在也没什么太多花销，男朋友可以帮我负担一阵子房租，我的钱就用来吃饭了。
辞职后的一段日子，每天就是睡觉，睡醒了点外卖，看哪个app、饭馆有优惠就点那个，早饭吃个水果，午饭和晚饭就控制在50块钱范围内，也很少出去，最长记录有一个礼拜没下过楼，男朋友那时候搬过来和我一起住了，后来每天就是给他做饭。
过了差不多1个月，我实在受不了了，我当时辞职是因为不想继续混下去了，但我现在在干嘛啊？我开始整理之前的作品——唉，不整理不发现，其实也真没什么拿的出手的东西。
找工作已经找了两个月了，面试也已经面了三四家了，我不准备做媒体了，可能会去一家公关公司。我也不后悔辞职，也不想抱怨行业怎样怎样，干嘛要给自己设置那么多限制，干嘛要跟着一个自己都不相信的人。
朋友都说我好像成熟些了，我只是觉得自己变得更现实、更脚踏实地一些了，也不必那么唯唯诺诺小心翼翼不敢说话了。
真是烦了一说你年轻，就给你套个框子。
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